Offene High-Performer Stellen
Wähle die Stelle aus, welche am besten zu dir passt. Wir bieten dir jederzeit die Möglichkeit deine Kompetenzen zu erweitern und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Lerne uns kennen
Die letzten 3 Jahre haben wir damit verbracht zu lernen, auszuprobieren und Unternehmen zu helfen digital erfolgeich zu sein.
Und doch, ist es erst der Anfang - were shooting for the stars.
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Die letzten 3 Jahre haben wir damit verbracht zu lernen, auszuprobieren und Unternehmen zu helfen digital erfolgeich zu sein.
Und doch, ist es erst der Anfang - were shooting for the stars.
4 Gründe, die dein Herz schneller schlagen lässt
Selbstverständlich gibt es mehr als nur 4 gute Gründe, aber wenn das mit dir resoniert, stehen die Chancen gut, dass wir zusammen passen!
Workations und Events
Wir wollen nicht nur geschäftlich miteinander auskommen, sondern auch privat. Work-Vacations sind daher ideal.
“Yes! It’s Monday”- Feeling
Ein Job, bei dem du dich FREUST, dass die neue Woche startet. Ein Team, das du nicht mehr missen möchtest – versprochen.
High Performer Mentailty
Wir sprechen in Lösungen und nicht in Problemen und überschreiten immer wieder unsere Grenzen, um zu wachsen.
Geschäftlicher und privater Wachstum
Bei uns verlässt du die Komfortzone und erreichst einerseits persönliches Wachstum und andererseits geschäftliches Wachstum durch unsere stetigen Verbesserungen und Learnings.
Unterschiedlicher können Arbeitgeber nicht sein
Wie ist es bei GI zu arbeiten:
- Noch vor deinem 1. Arbeitstag wird dir glasklar aufgezeigt, was deine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sind.
- Wir interessieren uns nicht für deine Zeugnisse, sondern nur dafür, welche Ergebnisse du erreicht hast.
- Work Hard, Play Hard: Kartfahren, PaintBall, Ausflüge oder sonstige Events.
01. 112 Sekunden Bewerbung
Fülle deine Bewerbung mit so vielen relevanten Details wie möglich aus, damit wir sehen können, warum du glaubst, dass du gut zu uns passt.
02. Kurzes Telefonat (15 Min.)
Ein Mitarbeiter aus unserem Team ruft dich an, um dich persönlich kennenzulernen und ein paar allgemeine Fragen zu klären.
03. Bewerbungsgespräch
Im Gespräch werden alle Details geklärt und wenn es für dich und für uns passt kommt es zu der Anstellung.
04. Onboarding und Training
Du wirst individuell eingearbeitet, damit du schnellstmöglich mit deiner Tätigkeit starten kannst. Du wirst erstaunt sein, wie schnell das geht!
Melde dich, wenn du noch offene Fragen hast
Ronny Gerber, CEO
info@gerber-innovation.ch
