Erstens kann eine schwache Marke potenzielle Bewerber abschrecken. Wenn ein Unternehmen keine klare Identität und kein starkes Markenimage hat, kann es schwieriger sein, qualifizierte Bewerber anzuziehen. Potenzielle Kandidaten suchen oft nach Arbeitgebern, die eine klare Vision und Werte haben, die mit ihren eigenen übereinstimmen. Eine schwache Marke kann auch ein Zeichen dafür sein, dass das Unternehmen nicht in der Lage ist, seine Mitarbeiter gut zu betreuen und zu fördern.