Fallbeispiele
🏗 Bau, Planung & Gebäudetechnik
Idealbau Architektur AG
Architekturbüro
Monatelang keine Bewerbungen, woran liegt’s?
Idealbau suchte über ein Jahr lang, aber ohne Erfolg. Dann kamen in fünf Wochen 48 Bewerbungen. Zwei Bauleiter wurden eingestellt. So wie es bei Idealbau geklappt hat, läuft es durch uns inzwischen auch bei über 130 anderen Schweizer Unternehmen.
Bänziger Partner
Ingenieurbau / Tragwerksplanung
1,5 Jahre erfolglose Suche – mit uns endlich die richtigen Bewerber gefunden
Position als Zeichner Ingenieurbau war 1,5 Jahre unbesetzt
Mit unserer Strategie endlich qualifizierte Fachkräfte gefunden
Unternehmen erhielt erhöhte Aufmerksamkeit in der Branche
Raumzeit Architekten
Architekturbüro
Schnelle & passgenaue Besetzung – Skepsis gegenüber Social Media widerlegt
Innerhalb einer Woche erste vielversprechende Bewerbungen erhalten
Nach drei Wochen die Stelle erfolgreich besetzt
Social Media erwies sich als effektiver Recruiting-Kanal
Proinnova AG
Immobilienentwickler / Projektentwickler im Bauwesen
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Caduff Haustechnik AG
Haustechnikunternehmen
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Schmucki AG Schlosserei und Metallbau
Metallbauunternehmen
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INES Energieplanung GmbH
Ingenieurbüro für Energie & Gebäudetechnik
Nach 6 Monaten ohne passende Bewerber – mit uns in 3 Monaten 32 top Kandidaten
Deutlich mehr Bewerbungen als mit klassischen Stellenanzeigen
Dank neuer Mitarbeiter müssen keine Aufträge mehr abgelehnt werden.
Noch weitere vielversprechende Bewerber in der Warteschlange
Heizungsmacher AG (Heizungsbau)
Heizungs- & Energietechnik
Heizungsmacher AG suchte mehrere Wochen lang nach einem Projektleiter für Wärmepumpen & Photovoltaik, ohne Erfolg. Dann kamen in nur zwei Wochen über 70 Bewerbungen. Eine qualifizierte Fachkraft wurde eingestellt.
Und so wie es bei Heizungsmacher AG geklappt hat, läuft es durch uns inzwischen bei über 130 Schweizer Unternehmen.
Fahgrund AG
(Tiefbau)
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⚙️ Industrie & Technische Unternehmen
GETAG AG
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Unsere Agentur brachte den ersten Erfolg – 6 Servicetechniker eingestellt
Mit unserer Strategie bereits den sechsten Servicetechniker eingestellt
Effiziente Prozesse führten zu schneller und passgenauer Besetzung
Zusammenarbeit wird aufgrund der starken Ergebnisse fortgesetzt
CORTech AG
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🏢 Dienstleistungen & Serviceorganisationen
Agro Treuhand Rütti
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Employer Branding ohne offene Stellen – dennoch starke Präsenz erzeugt
Fokus auf langfristiges Employer Branding statt akuter Personalsuche
Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber deutlich gesteigert
Erfolgreiche Positionierung für zukünftige Bewerber
Daily Job
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Neue Wege in der Personalvermittlung – trotz jungem Unternehmen erfolgreich
Trotz geringer Marktbekanntheit qualifizierte Fachkräfte vermittelt
Transparente Kommunikation und innovative Strategie führten zum Erfolg
Effiziente Prozesse ermöglichten schnelle Vermittlungen
Anticimex AG
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Aare Seeland mobil AG
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1 Jahr erfolglose Suche – mit uns zwei passende Mitarbeitende gefunden
Nur ein Bewerbungsgespräch in zwölf Monaten – durch uns 60 Bewerbungen
15 qualifizierte Bewerbungen, 7 Gespräche, 2 Einstellungen
Social Media als passgenauer Recruiting-Kanal für die Verkehrsbranche
🛒 Handel & Gastronomie
Lehner Versand AG
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AgroCorner AG
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Kreuz Gastro
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Fachkräftemangel in der Küche gelöst – Team entlastet, Qualität gesichert
Innerhalb kurzer Zeit zwei erfahrene Köche rekrutiert
Mitarbeiter entlastet und bessere Planbarkeit erreicht
Küchenqualität nachhaltig gesichert
