„Wir hatten über ein Jahr lang kein Glück, weder mit Inseraten, Portalen und Social Media. Mit Gerber Innovations Methode bekamen wir in nur 5 Wochen 48 Bewerbungen, am Ende haben wir zwei Bauleiter aus der Region eingestellt.“

„Durch die Methode haben wir bereits 6 Servicetechniker eingestellt. Wir arbeiten weiterhin zusammen und erhalten laufend passende Kandidaten für all unsere offenen Stellen.“

„Wir hatten vorher kaum Bewerbungen und ausserdem Umsatzverlust. Mit dieser Methode kamen in 2 Wochen über 70 Bewerbungen. Eine Fachkraft passte perfekt ins Team.“